Le conseil municipal du lundi 5 octobre 2015 : 2ème point (ouverture d'un poste administratif)

Le second point concerne l'ouverture d'un poste d'agent administratif 2nd classe.

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Notre déclaration afin d'expliquer que la création d'un poste d'agent administratif en tant que titulaire n'était pas opportun :

Vous proposez au conseil municipal d’ouvrir un poste supplémentaire d’adjoint administratif 2^ème classe sur une quotité de 35 heures pour recruter la personne déjà en poste dans le cadre d’un CUI.

Pouvez-vous nous présenter l’analyse qui permet de démontrer le besoin ?

J’attends la réponse  du maire qui ne repose sur aucune analyse

En 2008, nous avions 105 heures de secrétariat qui correspondaient à 3 équivalents temps plein. Déjà, j’avais été alerté par la trésorerie que le pôle secrétariat était sur doté par rapport à la taille de la commune (1994 habitants).

Durant ces six années, nous avons recruté deux personnes en contrat aidé pour compenser les absences pour cause de maladie et d’activités syndicales.

Globalement, nous avons fait fonctionner le secrétariat avec 105 heures de secrétariat.

Aujourd’hui, le secrétariat compte 149 heures de personnel titulaires : trois temps plein  à 35h, deux temps partiel à 24 et 20 heures.

Et 35 heures en contrat aidé, soit un total de 184 heures

Rappelons que sur ces 184 heures, la secrétaire générale est en arrêt de travail suite à une agression de Monsieur Compère.

Monsieur le maire, vous avez reconnu l’accident de service.

Donc actuellement, vous avez 138 heures en secrétariat pour fonctionnement, soit une augmentation de 31%. C’est sans aucune mesure avec l’augmentation de la population qui actuellement est de 2099 habitants.

Si vous ouvrez un poste supplémentaire d’agent administratif, le secrétariat sera doté de 184 heures, soit une augmentation de 75% du personnel titulaire administratif par rapport à la période 2008-2014.

Enfin, je vous rappelle Monsieur le maire que vous êtes à contre courant par rapport à l’esprit de la loi NOTRe qui doit favoriser la mutualisation des services pour faire des économies. Demain, la communauté cantonale de Celles sur Belle va fusionner et selon toute vraisemblance va rejoindre le pays mellois. Cette réorganisation va immanquablement entraîner un transfert de compétences.

Par ailleurs, vous annoncez le remplacement d’Aurélien BERTAUD ET DE Sofia LECLERC car leur CUI arrive à échéance.

Tiphaine DUGLEUX est aussi en CUI et son contrat arrive à échéance.

Si vous deviez ouvrir un poste de titulaire, ce n’est pas au niveau du secrétariat qu’il faut l’ouvrir. Les besoins sont ailleurs Monsieur le Maire :

-          dans les écoles où vous chipotez pour ¼ heure

-          dans les ateliers où l’ouverture d’un poste ne serait pas forcément inutile sachant que des départs à la retraite se profilent à l’horizon.